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    2008，什么人才比博士还抢手？
    文章来源　本站原创　文章来源　佚名　文章来源　[2008-5-12 14:28:29]　文章来源　　文章来源　收藏本站
  •     智联招聘的最新招聘职位表明，软件工程师等技术类人才依然是IT行业最急需补充的。最近在京举办的IT人才招聘会上，软件工程师岗位的起薪飙升到了6000元。记者还看到，不少的IT企业纷纷贴出"招贤榜"，其中不乏IBM、华为、戴尔、联想等国际国内知名企业，他们开出极具诱惑的薪酬和福利条件，吸引软件工程师。
    　
    　　一方面，IT企业"抢夺"人才，另有一方面，具备专业技能的软件工程师人才却少之又少，因为在我国传统的大学计算机教育中，软件工程师教育接近于空白，几乎没有一所大学独立开设软件工程师课程。有企业招聘时说："招一个软件工程师比招一个博士生还难！"企业人事经理纷纷感叹：优秀的软件工程师人才哪里得？
    　
    　　"软件工程师作为一种新职业，具有相对独立性，其专业知识和技术需要通过专业学习才能掌握，并不是具备了软件知识就可胜任,可喜的是政府已经积极行动起来，科技部、信息产业部等五部委联合颁布124号文件，提出"加快培养软件工程师人才，开展软件评测技术的研究。"为了满足市场需求，各类社会培训和教育机构开始推出针对软件工程师的培训。某些教学质量较好的培训机构，聘请资深测试专家讲解全球领先的软件工程师理论，并通过上机操作、动手实验、案例讨论和公司实习等手段，使学员拥有独自承担实施测试项目的能力，为外包服务公司输送了既有理论功底又有实践经验的优秀人才。
  • 责任编辑：yll

 

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