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    职业技能就是就业敲门砖 上不上大学都须培养
    文章来源　AA　文章来源　admin　文章来源　[2008-6-20 14:06:29]　文章来源　　文章来源　收藏本站

  •   《北京娱乐信报》和SOHU教育频道就“高考后，你如何选择脚下的路”完成的调查显示，在参与的4302人次中，50%的被访者都选择了“进入大学，并根据兴趣参加热门的职业技能培训，为就业做准备”这一选项，而有26.59%的人选择“参加复读，非上自己理想的院校和专业不可”。另外一项调查内容显示，44.33%的被访者选择“参加一种热门的职业技能培训，尽早走上社会就业”。专家表示，职业技能已成为就业敲门砖，无论上不上大学都是必须培养的。

      “学历+技能”型人才好就业
      北京市职业技能培训指导中心王老师介绍，现在企业喜欢招聘那些“学历+技能”型人才，这些人才经过专业的职业技能培训后，通常能迅速适应并满足企业对员工独立上岗、独立操作的需求。因此，考虑到就业的压力，在校学生已经主动或被动地向“学历+技能”型人才靠拢。

    职业教育与学历教育是一种相互补充的关系。但两者在教学目标上又是有所侧重的——学历教育注重培养学生的基础理论和思维能力，职业教育则注重学员职业技能的培养。目前很多高学历人员选择参加IT培训，也正是看中了职业教育在学员工作技能培养方面的优势。

      培养职场能力有助就业
      大学不是惟一的出路，创办了微软的比尔盖茨先生大学二年级选择了退学，去一心一意开始自己创业。但智联招聘职业顾问提醒，成功的路有很多条，无论走哪条路，都必须学会职场人应有的能力，可以先就业再择业。微软MSN中国市场传播经理金晖表示：想要成为成功的职业人士，就要培养关键的职业能力，即职场的影响力、职场的团队力、职场的创造力。

      上周举行的“全球公共政策高级培训项目”开学典礼上，必和必拓中国区总裁戴坚定先生表示，学习能力是职场人最基本的生存能力。他们投资100万美元帮助那些需要在职场上进取的人。参加该项目的人尽管都是成功的管理人士，他们同样要不断地吸纳新管理知识和新管理技能。

      而智联招聘的职业专家表示，学生参加各种校园大赛，尤其是企业举办的各种大赛，本身是对自己能力的检验和挑战，而很多企业，也通过这样的平台，给自己挑选合适的人才。智联招聘和微软MSN举办的“职场精英 赢在校园”大学生职场生存体验大赛“挑战创造力”正在举办。据悉，本次大赛前三名选手将获得微软MSN “最具创造力校园大使”证书及微软MSN中国总部的职业封闭培训，并有机会参与微软MSN中国总部的暑期实
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