软件工程师，照亮07年职场
    文章来源　aa　文章来源　admin　文章来源　[2008-6-30 13:44:46]　文章来源　　文章来源　收藏本站

  •       根据国家信息产业部最新公布的数据，我国对IT人才的需求每年至少在40万人。据“前程无忧指数”显示，IT人才中最缺乏的是软件人才、实用技能型网络人才、系统集成工程师。特别是软件人才的紧缺，使得很多IT企业相当无奈。

         软件人才的缺乏已成为众多IT公司发展道路上的瓶颈。软件行业不同于制造业等传统行业，是一种知识密集型行业，从业人员的数量和技术水平都会严重影响着公司的业绩。如今一方面，国内真正符合企业需要的软件开发人员和项目管理人员的数量大大落后于行业的整体需求量，在激烈竞争的市场环境下，难免引起一浪高过一浪的人才争夺战；另一方面，当前国内的毕业生由于高校计算机教育教学和市场严重脱节，导致学到的技术相对落后和片面，同时又缺乏足够的项目实践经验，所以很难找到理想的岗位，这就普遍形成了企业人才严重短缺，职场软件人才炙手可热的现象。

        软件人才的炙手可热也从各大招聘网站公布的热门招聘职位中得到印证。在51job网站，软件工程师07年第一季度居热门招聘职位榜首。国内一家从事信息检索软件开发的企业，通过51job提供了近50人的软件人才招聘计划，“面对软件人才的‘一将难求’，虽然我们一再降低应聘门槛，但时间过去了近三个月，我们的招聘任务仍然没有完成。在目前软件人才十分抢手的大环境下，要招聘到合格的软件人才确实不很容易。”该公司人力资源经理向记者抱怨说。随着IT业继续艳阳高照，软件工程师的供不应求，也使其薪资水涨船高。据专家预测，软件人才的平均年薪达到了8万元左右。用人企业对IT人才的需求量也在增加。

      

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