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IBM携手索迪创建软件人才培养新模式

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    [2007年1月7日，江苏]-- 索迪教育IT实训基地启动与授牌仪式新闻发布会隆重召开。江苏省信息产业厅、苏州市各级领导及IBM全球独立软件开发商联盟及市场拓展副总裁Mark Hanny先生出席了本次新闻发布会，参加本次发布会的还有多家IT业界的知名人士和高校代表。发布会的召开揭开了我省（市）订单式软件人才培养的序幕。

    发展软件行业是我省（市）的重要战略之一。经过近几年的发展，已经形成了一定的规模，但人才的紧缺成为今后可持续发展的一大瓶颈。从政府主管部门到企业都意识到，培养能直接上岗适用的人才刻不容缓。为此高校和专业IT培训机构都在积极探索软件人才培养的新模式，其中索迪教育的订单式软件人才培养受到广泛亲睐。
    此次IBM选择索迪成为其在江苏省的首家教育学院合作伙伴，旨在整合索迪在软件人才培养方面的经验和创新模式，共同培养有经验、有技术、符合当今IT人才市场需求的创新型软件人才。

    此次合作内容包括：IBM教育学院教育培养计划将依托软件园的软硬件等全面支持开展培训，IBM将提供师资培训及培训教材，为学员提供软件技术理论及实践的培训课程，为符合考核要求的人员颁发认证证书；同时，利用IBM教育学院教育培养计划的“IBM人才联盟”为参训人员搭建实习实训渠道，令IBM公司及其业务伙伴、行业客户都可通过IBM人才联盟数据库获取所需的合格的专业人才。

索迪IT实训基地启动暨授牌仪式现场
    IBM教育学院教育培养计划有五大特色：面向职业角色的课程体系、建立实习实训基地、建立人才联盟和人才库、加强教材开发和师资培养、建立教学实验环境。其中，实训教学和人才联盟是此次合作的重点：学生在校期间需参加实训课程，掌握了新的课程体系内容后，经由考试合格，将组成虚拟的软件开发项目组。每个项目组均遵循实训体系课程，由教师带领，演练一个或多个项目，包括需求分析、设计、实施、至测试验收的全过程。项目的质量控制和进度控制都按课程规定的控制体系标准，让学员学习到国际化软件开发项目的规范和方法。设立软件人才联盟旨在建立人才供需双方更有效的信息渠道，通过为学生提供个人信息发布手段，和为企业提供招聘搜索途径，更好地解决学生就业问题。在人才联盟中，有统一的人才考核标准和合作院校人才培养标准。人才联盟数据库为广大学生提供个人职业技能登记及发布渠道，为各行各业用人单位提供专业人才招聘的搜索途径。缓解现阶段人才信息沟通及专业不对口的状况。学生在加入人才了联盟后，可记录和发布个人的职业技能信息。IBM将依托合作伙伴和最终用户网络，联合国内知名招聘企业，为学生提供就业信息，并向用人企业做针对性推荐。

省市领导及IBM全球副总裁MARK HANNY先生参观索迪IT实训基地

    同时，索迪教育IT实训基地还被授牌为 “大学生就业实训基地”，国际厂商和政府部门的双重授牌体现了对订单式软件人才培养模式的认可和支持，也正是这种新的培养模式吸引来众多的企业和高校的目光，据悉已经有500多家企业向索迪教育下了 “人才订单”，数十家省内高校与索迪在人才培养方面展开了实质性合作。

    据索迪教育相关负责人介绍，索迪的订单式培养不同于传统的订单式培养模式。所谓“订单式培养”就是学校与企业进行合作，企业作为市场主体，提供人才培养的具体目标，并参与到教学的全过程，学校和企业共同制定培养方案，结合岗位需求组织教学，学生毕业后到企业直接上岗工作。但这种“订单”培养出的人才功能太单一，离开了对口企业很难生存。所以索迪不把“订单式培养”搞成微观培养，不针对某个企业，而是要针对整个行业进行“订单式培养”。索迪教育总结国内软件人才培养的经验，按照行业的标准,针对自身已经签定的500家用人单位,以及将要签订的目标用人单位,采用的订单式软件人才培养将更有利于软件人才的发展。

     关于IBM及索迪教育，更多信息请访问：http://www.ibm.com/cn/或http://www.sodi.com.cn。

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