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“索迪杯”江苏省首届大学生软件新锐大赛20进10强半决赛盛装启幕

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   2008年6月21日，江苏]由共青团江苏省委、省信息产业厅、省学生联合会组织发起，苏州索迪教育承办，IBM（中国）等软件企业及江苏省各高校共同协办的“索迪杯”江苏省首届大学生软件新锐大赛20进10强半决赛在苏州展开了新一轮的角逐，半决赛产生晋级决赛的八强选手。省信息产业厅池宇处长、共青团江苏省委林凤勇部长等领导莅临本次大赛颁奖并致辞，IBM（中国）等软件企业也给予了大量的技术支持。总公司江苏欧索软件总裁卢小燕先生也作为嘉宾出席了此次大赛并与参赛选手做了深入的赛后交流，鼓励他们再接再厉，赛出自己的水平。
   据权威统计，2007年高校毕业生达495万，有124万不能就业。2008年高校生毕业在即，就业环境更为严酷。与此同时，专业技能型人才缺口十分巨大，企业竞相争夺。人才的结构性过剩成为目前就业难的主要原因，具体来说难主要体现在以下两个方面：一是大学生毕业数量迅猛增加，远远超过了社会的有效需求，以2007年为例，毕业生人数比2006年增加22%，新增岗位需求比2006年减少22%；二是市场上各行各业都需要从业人员拥有实战技术、工作经验和良好的职业素质，而大学生理论水平较好，缺乏实际操作技能和真正的工作经验，没有经过系统的职业素质教育。
   而据了解，高校相关专业毕业生在正式“上岗”前，先到社会实训机构进行实训已成为发达国家，尤其是IT产业发达地区如硅谷普遍采用的一种常用人才培养、就业方式。近年来，国家大力倡导的“实训”逐渐取代职业培训，受到企业的青睐。所谓实训是以企业化的办公环境、开发案例和企业管理，来训练员工（实训学员）的一种培养模式。
   江苏省软件产业在政策的扶持下高速发展，但软件产业对从业人员的职业技能、技术经验要求较高，因此其供需矛盾也显得非常突出。从政府主管部门到企业都意识到，培养能直接上岗适用的人才刻不容缓。为此高校和专业IT培训机构都在积极探索软件才人培养的新模式。此次“索迪杯”江苏省首届大学生软件新锐大赛半决赛传承新锐大赛开赛宗旨，致力于更好地为江苏软件产业的发展服务，大力培养和选拔软件行业亟需的优秀人才，切实做好高校与企业人才需求之间的对接，提高企业试用的信息技术人才的供应数量与整体质量，同时也为解决大学生就业这一结构性的矛盾而努力。
   “索迪”杯首届大学生软件新锐大赛主要针对江苏省内设有软件相关专业的省部属本科院校的大学四年级学生展开，全程分为校级选拔阶段、实训体验营阶段、项目实训、20进10强半决赛、决赛五个阶段展开。通过技能和职业素养的竞技，软件实训演练，让大学生在真实的环境中成长为员工，扫清就业障碍，实现个人能力的全面提升。
   最后一轮的决赛计划定于7月中旬在南京举行，届时还会有参赛选手现场同用人单位签约的盛况。

  “索迪杯”江苏省首届大学生软件新锐大赛期待您的全程关注！！

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