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索迪教育先锋,铸就软件实训航母

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一、十年历练积累，政府鼎力支持，倾力打造华东地区首家软件实训基地及软件模拟舱

　　索迪教育作为全国知名软件企业欧索软件的实训教育中心，已经成为华东地区颇具影响力的专业IT技术培养及人才服务机构，索迪10年来已为长三角地区培养、输送了3000余名高素质、高技能、实用型、工程化的软件工程师，不仅为我国软件产业输送了大批高质量的人才，为国家软件战略的实现提供了强大的人才支持，而且还为解决我国大学生就业的结构性矛盾提供了新的解决思路，索迪教育取得丰硕的成果，受到国家、省市等各级领导的极大关注和赞誉，先后成为苏州市紧缺人才培养基地、苏州市大学生实训基地，苏州软件高级职业经理指定培训单位等，特别是占地面积达9000平方米的华东地区首家软件实训基地的建成，标志着索迪教育已经成为学院学生和软件企业员工“无缝对接”的中间桥梁。

二、金牌品质团队，忠实的合作伙伴，紧跟软件业潮流趋向，只为提升学员的实际工作能力而努力

　　300多名实训教学团队指导，33个战略合作伙伴全程协肋，紧跟软件业最新变化趋势，提升学员软件开发实际工作能力。　　依托全国知名软件企业欧索企业的丰富行业经验，配备了大量来自于金融、电信、电力、国土、城市管理、电子政务、电子商务、欧美软件外包及对日软件外包等行业及各自领域近300余人的实训指导团队，其中包括33名技术总监级经理，56名高级技术经理，80余名技术经理、项目经理和100余人的实训队伍。同时还与IBM，微软、SUN等33个全球IT企业和国内著名软件企业建立战略合作伙伴关系，使学员可以直接与世界前瞻技术及IT精英面对面交流，全面把握行业发展趋势，提前18个月掌握微软、IBM等国际软件企业主流开发技术，几何级提升学员的开发能力。

三、企业化管理，学院式教学，学即可用，真正免去学员的就业之忧

　　企业化管理，学院式教学，实现职业经验无缝对接。

　　为了使学员的职业经验实现与企业无缝对接，“索迪实训教育”完全采用与企业一致的实际工作环境。从原则上抛弃了课程体系的框架，实训体系不以教材作为体系的重心，而是强调企业所必需的受训人员的职业素质、专项技能和工作能力，强调实训体系资源、实施过程和评估的系统性、完整性和实用性，强调实训质量与实训指导人员、实训过程紧密相关。通过在经历一个包括需求分析、设计、功能实现、产品打包与发布的完整的项目开发过程，利用真实的企业项目和质量标准、真实的企业环境、真实的企业化管理的方式，迅速转变学员的身份，快速让学员向行业及领域软件开发专才发展。

四、3大资源体系支撑，10大行业项目库实战，倍速积累行业及领域项目经验

　　“索迪教育”摒弃了传统的以案例反复演练、可先期预见，单纯体验早已开发过的成功项目的培养方式。注重对学员实际动手和探究能力实训的提升,由资深项目经理带领学员以6-10人项目建制组成团队，采用美国软件工程学会（SEI）开发的软件能力成熟度模型CMMI，遵循ISO9001管理体系，按照大型企业规范化的软件开发及管理过程，在探究中完成索迪教育直接从合作企业承接的正在开发的、具有市场价值、需在单位时间内交付的项目订单，快速积累学员的软件研发实战经验。

五、最佳实训周期，独创ACT教育模式，720小时极限训练

　　根据企业需求，结合SPE(潜力软件开发工程师)的实际情况，按照独创的四级进阶模式（项目准备、分析设计、技术实现、产品发布），实施ACT实训教育模式（Advance渐进、Case案例、Target目标，即课程体系设计由浅入深，循序渐进；在教学实现中强调教学案例的充分运用；采用明确的目标导向法则），同时通过项目经理的带领开展720小时全真模拟极限项目训练。

六、“紧缺人才实训计划”等完善独特的人才服务，就好业，更成事业

　　索迪实训教育配备了完整的就业服务体系， “一站式”人才服务管理。在北京、上海、杭州、深圳、南京、武汉、西安、成都、长沙等中心城市设有多个人力资源服务中心，从学员刚步入实训开始的就业班会、简历制作、模拟面试、就业派遣说明会，就业中的面试前辅导、面试后辅导到就业后试用期跟进、校友联谊会等跟踪服务，为学员提供全面、完善的人才就业服务。

　　索迪实训教育还通过个性化测评，充分挖掘学员的潜能、制定适应的发展方向，通过实训，我可轻松进入金融、电力、电信、电子商务（政务）、欧美及日本软件外包等行业及领域的软件开发企业任职。第一年，则可以成为一名优秀的针对行业及领域的软件开发工程师；2-3年内，则可以顺利成为针对行业及领域的软件项目开发经理；5年内，则可以成为针对行业及领域的软件开发部经理、CTO、CEO等，从而为其提供一生的事业发展平台。

　　同时索迪实训教育还不定期开展各种HR交流会、CTO交流会、51ITHR网站等多层次、多平台企业合作网络，为学员提供直达1000多家国内外知名软件企业绿色通道。

　　“索迪实训教育”提供完善的教育服务的同时，在全球范围内与6000多家国内外知名IT企业就人才需求进行深入交流，并与金融、电力、电信、电子商务（政务）、欧美及日本软件外包等国民经济支柱的行业及领域中的标杆企业合作，提出“紧缺软件人才实训计划”。企业提出用人需求，针对其具体需求，通过制定强化培养、订单培养等方式，将其正待实施开发的软件项目提供给我进行开发，实训结束后，合格者就可以直接进入公司就职，实现实训与企业真正的“无缝对接”。

责任编辑：admin

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