索迪教育——索迪教育IT实训基地实训管理规定（千分制）—

索迪教育IT实训基地实训管理规定（千分制）

收藏本站

　　索迪教育IT实训基地是以正规软件开发公司项目开发模式提供学员培训的教育机构，为保证所有实训项目的正常开发过程，特制定此管理规定。

　　制定目的：规范进入实训基地的学员日常行为准则，实训项目阶段的工作制度，明确学员考核通过准则及学员淘汰准则。所有进入实训基地的实训学员必须严格遵守此管理规定。

一、日常行为及工作准则：

1、工作时间
　　a) 上午上班时间为08：30---11：30
　　下午上班时间为13：00---17：00
　　每迟到早退一次扣千分制20分，迟到早退时间超过1小时以上视为旷工半天。
2、请假
　　a) 所有请假需得到班主任的同意后方可生效，否则视为旷工。请事假须提前2天，请假应填写请假单。
3、旷工
　　a) 连续旷工3天以上（含3天）、每个项目过程中累计旷工5天，将开除实训资格。
4、在首个项目的进行过程中，不能未经允许私自面试，否则将取消实训的资格。
5、实训期间、课堂期间不允许有与实训开发相关之外的活动（如：打游戏、看电影等）如发现一次将扣除千分制20分，同时开处一张过失单。

二、项目考核准则：
1、所有的开发流程必须按企业级的开发流程进行，服从项目经理管理，积极配合QA老师，对于QA老师提出的要求及开出的不符合项（*软件工程缺陷），必须及时的进行修改，不得以任何理由及借口推托。
　　a) QA开出的不符合项，若在2天之内改正，不予以扣分；
　　b) 超过2天，尚未进行改正的，将每个扣除千分制20分，每超出一天加扣10分。
2、积极参加需求答辩、数据库答辩以及最后的项目答辩。
3、不得随意缺考，无故缺考者将扣除千分制50分，并不能进入下一阶段的实训，直至相关的答辩通过或扣除千分制直至退出实训基地；累计两次（含两次）以上缺考者，将退出实训。
　　a) 需求答辩不通过者，不得进入项目组进行开发，直至需求答辩通过为止；
　　b) 数据库答辩不通过者，项目组不得进入开发阶段，直至项目组所有的成员通过数据库答辩；
　　c) 项目答辩不通过者（含一次补考机会），将不能进入待推荐就业人选名单，加入下一轮的实训项目培训。
4、按计划完成各自的任务，并由测试小组进行代码走查，在整个开发流程中，未进行代码走查的，将不得参加最后的项目答辩。
5、经测试教员确定为必须修复的Bug，必须及时的进行修改，不得以任何理由及借口推托，对于延期未修复的Bug，每个将扣除千分制20分，每超一天加扣10分处罚。
6、对于同一个流程的不符合项应控制在5个以内，否则将重新接受项目流程课程培训，同时扣除千分制20分。

三、奖励办法
1、有效建议奖
　　在索迪教育管理、教学等方面能提出有效的建议和意见，被索迪教育采纳的，每次可以获得10-20分的加分。
2、优秀学员奖
　　在项目中担任组长工作，表现优秀的每项目结束可以获得10—20分的加分；在每个项目也将按表现，评选出1—5名优秀学员，将获得10—20分的加分。
四、就业推荐
　　对于所有最终通过答辩并且表现优秀的学员，索迪教育推荐时，秉着将认真、有责任心、优秀的学员推荐给用人单位，并对高分学员优先推荐。

责任编辑：admin

索迪实训模式
 实训基地的特色之4个4：四个阶段/四类人员/四种形式/四
 实训基地的特色之3个3：三个真实/三个差异/三类企业合
 实训基地的特色之2个2：双重角色/两个过程
 实训基地的特色之1个1：一个原则

[点击关闭]