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江苏富士通通信技术公司

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单位简介：江苏富士通通信技术有限公司成立于1994年5月28日，总投资额为：7570万美元，注册资本3890万美元，占地面积75000m2，建筑面积22520 m2，1995年底正式投入生产。是日本富士通株式会社、富士通（中国）有限公司、江苏省电信实业集团有限责任公司的合资公司。公司目前的经营范围为以下网络系统与此相关的技术及产品的开发、生产、销售、安装、售后服务和用户培训，经营范围包括：光传输系统、程控交换系统、移动通信系统和多重无线系统。1997年6月通过ISO9001质量体系认证，1998年11月通过了国家环保总局华夏环境管理体系审核中心的认证审核，并获得了ISO14001证书。
苏富士通通信技术有限公司下设开发事业部、市场部、生产管理部、服务事业部、制造事业部、传输事业部和经营管理部共7个部门，正式员工244人，其中本科及以上学历占50%，大专以上学历占32％，平均年龄33岁。公司在吸收和融合富士通企业文化的基础上，结合中国国情初步形成了既与现代企业管理相适应，又具有深刻中、日文化内涵的，独具特色的企业文化。公司积极鼓励员工参与管理，在发挥团队精神的前提下，勉励员工将个人目标和理想与企业发展相结合，发挥个人才干和潜能。在“信任与奉献”的氛围下，形成“体贴员工尽在不言中，奉献公司尽在行动中”的风气。在“向有魅力公司挑战”的计划中，努力把江苏富士通变成创造高利润的规范运作的公司，成为市场竞争的赢家。公司为员工提供完善的薪酬制度、社会福利保险待遇和教育培训系统，调动员工的工作积极性，使员工能充分发挥潜能，应对多变的市场环境。
苏富士通通信技术有限公司致力于为全体员工发展提供平等的职业发展生涯，把员工看成是最重要的财富，公司的目标是吸引、培养及鼓励对公司有贡献的员工，自入职之日起，就应明确自己的职业发展方向，了解自己所担任职位所需的专业技能，根据自身情况，制订符合自身发展的步骤及目标，在干中学，在学中干，不断丰富业务知识，以进一步提高个人的竞争力。
外，江苏富士通的企业文化还包括：
让顾客对我们最满意
与优良企业相称的报酬
建立与个人贡献相对应的目标考核制度
开展“高信赖性”活动、“合理化建议”活动
实施一系列的凝聚力项目，让梦想成真，让有魅力的公司在我们的手中诞生
开展献爱心、贫困助学活动
积极参加义务献血活动
积极参与苏州市花山环保基地的环境保护工作
前，公司针对市场的需求及时调整产品结构，致力于开发和销售多种类电信增值新业务产品，HOTEL CENTREX、SHLR等增值业务产品获得各地电信公司的一致好评。江苏富士通计划扩大产品研发队伍，将长期积累起来的技术、经验与高可靠性产品结合起来，支持电信运营商组建下一代网络(NGN) ,为用户提供更多有价值的解决方案和产品，为用户提供竭诚服务。
我们共同努力，为江苏富士通的未来贡献一份力量！
技术方向： .NET,JAVA,C#,SQL SEVER等.
主要招聘职位：软件开发工程师,售前技术支持,软件实施工程师等.

责任编辑：jiuye

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