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职业选择的标准是什么？

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　　收入：现实/预期
　　稳定：稳定压倒一切
　　发展：行业的发展决定了企业的发展
　　地位：发展蕴含地位
　　安全：行业安全、职业安全
　　那么怎么来选择行业，我先来谈谈职业选择的标准；任何人选择职业的时候，一定会考虑薪水，也就是收入问题；假设现在有两份工作，A工作的月薪是1000元，B工作的月薪是2000元，你会选择那份工作？2000元，假设我现在告诉你，两年后，A工作的月薪将涨到5000元，而B工作的月薪仍然是2000元，你还会选择B工作吗？显然不会。所以我们在考虑工作的薪水报酬时，不能光看眼前的收入，你还得看到将来收入怎么样。出租车司机和处于试用期的IT工程师，刚开始时，可能有着同样的薪水，但出租车司机坐的是体力活，越来越不值钱；而IT工程师可能在开始的时候比较苦一点，但随着经验的积累，他会越来越吃香。
　　这位女同学，我想问一下，你是觉得一年干三个工作好，还是三年干一个工作好？（三年干一个工作），因为一年干三个工作，他会使你的青春失去得很快，因为你需要去不断地适应新的环境，而在适应环境的过程中，你需要面对巨大的压力，而太大的压力对你的心灵和容颜都是一个摧残。况且一年换三个工作还有可能是老板炒你的鱿鱼，这种失业的压力他会使你非常惶恐不安。因此，我们在寻求一份工作时，一定要考虑这份工作的稳定性。你说是端盘子这份工作稳定不容易失业，还是做一个公交车的售票员稳定？我告诉大家读不稳定，我随便找一个人过来，她都会断端盘子，卖卖票，这种工作的技术含量太低，几乎没有，可替代性太强了。你要使你的工作稳定的话，你的工作门槛一定要高，技术含量要高、这个工作只有你能干，别人很难干得了。这样你的工作才能比较稳定。
　　大家知道目前那个行业发展最快呀？不是，我告诉大家吧，发展最快的是IT行业，我国近十年以来，IT行业的平均发展速度在30%左右。这样的发展速度说明料一个什么问题呀？他是不是说明了IT企业今年是100人，明年就有可能是130个人呀。因为一个行业的发展，一定伴随着这个行业里企业的不断壮大。既然企业壮大了，人员增加了，是不是更多的管理岗位就产生了。那你在IT行业里工作是不是有着非常大的升迁机会呀？而你要想在传统行业里升迁，那是多么困难呀，一个罗卜一个坑，所有的管理岗位均被别人给占着了，你要想升迁，你得把你的领导赶走，他不走，你那上得去呀。但你斗得过领导还好，斗不过的话，你就死定了。
　　同样是做前台，一个在IBM公司里做，一个是在小公司里做，假设薪水一样高，你愿意在那里做呀？你肯定会选择在IBM公司里做吧，因为那是一个跨国性的大公司，在这样的公司里工作，你说出去会感觉非常自豪。人都市要有社会地位的，捡破烂一个月四千块钱，你去不去？做乞丐，一个月7000元，你做不做？你肯定不做。为什么呀？因为没有社会地位、遭人白眼。所以呀赚钱是一方面，社会地位有是另一方面。所以在择业的时候，你得考虑这份工作的社会地位问题。你比如说，做一个IT白领，它就是比做一个机械工程师，钢铁工程师有地位的多。
　　过去大家都用过呼机吧?使用过呼机的举手? 现在还有呼机的举手? 没有了哇. 为什么啊? 呼机这个行业已经消失了(DISAPPEAR).
　　我们再来看纺织, 这是行业不安全. 上海包括无锡当年得纺织企业多火, 但现在已经没有了.
　　IT 行业安全哇? 至少在你有生之年, 反正是在我有生之年, 我看不到IT 行业会消失.
　　你比如说餐馆端盘子的小女孩, 职业安全吗? 越来越不安全, 因为端一年和端十年, 没有什么差别, 可替代性强. 技术可积累性差, 但如果你做一年IT 和做十年IT 是不有质的差别. 你时间越长, 老板越不敢开你. 老板把你开掉, 无异于自杀. 你说你处在这么重要的地位, 老板会开除你哇. 老板要满足你的需求, 不满足的话, 你不干了. 这就象一个病人去医院给医生送红包, 你的命在医生手上. IT 企业老板的命掌握在IT 人员手上, 敢对你不好吗? 尤其是数据库管理员, 除了信息数据, 还有财务和客户管理. 我的同学的例子: 做了5年, 没人敢动.。

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