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索迪教育“学历+技能”教育的培养优势

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　　一、教学模式
　　索迪教育—IT实训基地的培养模式遵从“从企业中来，到企业中去”的原则，充分强调实训人才的培养效果与质量，在课程设置上借鉴国际最新体系，采用“基础文化课+基础技术课+核心技术课+项目实战+企业化实训+职业素质”，同时注重外语能力的训练，以外企高薪就业为教学导向，全面提升学生的整体素质。
　　基础文化课采用合作高校的部分课程；按照企业运用最广泛的技术来设置基础技术课和核心技术课程；选取典型的企业应用项目作为项目实战课题，让学生充分巩固、应用所学技术；企业化实训阶段，学员按照企业的人事架构组成项目组成员，学员角色就不仅是学生，更是实训员工，承担项目组成员和技术部门员工两类角色。大力强调岗位能力的培养和实际项目经验的积累；计算机专业英语和口语的培养让学生在毕业后进入外企不再有障碍；职业素质的培养又为毕业学生在职业道路上稳步提升打下了坚实的基础。

　　二、师资力量
　　由于课程设置的先进性，师资力量的配备不同于传统的模式，在培养过程中，师资安排有，大学教授、项目经理、实训师、班主任和专家等各种不同的老师，其中，教授来自于大学，主要培养学生的文化理论知识和分析思维。项目经理、实训师都是具有微软、SUN等国际认证的资深IT人士，并定期到微软、SUN参加新技术的探讨，为学生带来最前沿的技术知识。项目经理来自于知名软件企业，主要负责实训项目组织、协调与指导、案例分析、项目指导。实训师负责日常授课，培养学生实际技能课程，解答学生疑问和进行辅导工作。班主任是负责学员日常管理和生活安排，训练学员的职业素质和良好的职业习惯。专家主要是开展各种行业技术类讲座，扩展学员的知识和兴趣，所有培养模式与用人单位的要求相吻合。

　　三、教学目标
　　索迪教育对学生的培养，更注重实际经验，以应对目前大学生就业难的局面。具体安排是根据学生掌握的技术知识阶段性的安排技能的训练，在技能基本掌握后安排大型项目实战，最终用企业化实训来检验和提升学生的项目经验和水平，同时以职业素质培养贯穿其中，最终让学生顺利高薪就业，胜任外企软件工程师或网络工程师工作。

　　四、证书特色
　　毕业后可以获得国家劳动和社会保障部颁发的网络工程师或软件工程师证书，全国认可；微软和SUN公司的证书全球认可，微软证书由比尔·盖茨亲笔签名。
　　高中层次学员，统一到招办报名，报考各合作院校的大专、本科学历，毕业后颁发国家正规的、教育部电子注册的大专、本科文凭，具体报名事宜按教育部的最新规定执行。

　　五、就业服务

　　索迪教育的教学一直围绕就业展开，学生入学就接受就业训练，就业指导，在校期间学会制作简历、掌握应聘技巧，提升职业素质。同时索迪教育具有强大的就业推荐体系，与300多家外资企业、150家本地企业签订了人才就业协议，学员毕业后，将直接推荐安排到各个企业从事软件开发/网络管理工作。同时中心在上海、深圳、广州、北京等地区设立了完善的就业办事处，负责学员的就业安排。
　　学生毕业后工资待遇首年在1800—3000/月左右，工作一年后薪水可达3000/月以上。
　　特色就业：学生在学习完技术课程和企业化实训后即可安排先就业，学生在拿到毕业证书前先拿工资，大大减轻了家长的经济负担，同时学生也更早进入职业生涯阶段，增加工作经验，提升自我价值。

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